연봉 실수령액 계산기
연봉(또는 월급) 금액과 비과세액, 부양가족 수, 자녀 수를 입력하여 4대보험(국민연금·건강보험·장기요양·고용보험)과 근로소득세·지방소득세를 차감한 실제 예상 월 실수령액을 정확하게 연산합니다.
2026년 기준 4대보험 요율(국민연금 4.5%, 건강보험 3.545%, 장기요양 12.95%, 고용보험 0.9%)과 국세청 근로소득 간이세액표 및 인적공제를 반영하여 세후 실수령액을 실시간으로 산출합니다.
연봉 실수령액 계산기
공제 내역 상세 (월 기준)
계산 공식 및 예시
월 실수령액 = 월 세전 급여 - (4대보험료 + 근로소득세 + 지방소득세)연봉 5,000만원 직장인의 4대보험과 세금을 뺀 월 실수령액은 얼마인가요?
2026년 최신 4대보험 요율과 국세청 근로소득 간이세액표 기준, 연봉 5,000만원(비과세 식대 월 20만원, 본인 1인 기준) 근로자의 예상 월 실수령액은 약 3,576,000원입니다. 월 세전 급여 4,166,666원에서 4대보험 공제액 약 373,000원과 세금(소득세+지방소득세) 약 216,000원을 제외한 금액입니다.
연봉 실수령액 계산기 계산 방법
월 실수령액은 월 세전 급여에서 4대 사회보험료와 근로소득세, 지방소득세를 제외하여 산출합니다.
월 실수령액 = 월 세전 급여 - (국민연금 + 건강보험 + 장기요양보험 + 고용보험 + 근로소득세 + 지방소득세)1. 4대보험 근로자 부담 요율 (2026년 기준)
- 국민연금: 과세급여의 4.5% (월소득 상한액 6,170,000원 적용, 최대 277,650원)
- 건강보험: 과세급여의 3.545%
- 장기요양보험: 건강보험료의 12.95%
- 고용보험: 과세급여의 0.9%
2. 세금 계산 기준
- 비과세액 공제: 식대, 자가운전보조금 등 비과세 항목(기본 20만원)을 제외한 과세 대상 금액으로 세금을 계산합니다.
- 근로소득세: 간이세액표 및 인적공제(부양가족 수, 20세 이하 자녀 수) 적용
- 지방소득세: 근로소득세의 10%
계산 예시 (연봉별 실수령액 비교, 비과세 20만원 기준)
| 계약 연봉 | 월 세전 급여 | 공제액 합계 (4대보험+세금) | 예상 월 실수령액 | 예상 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000 만원 | 2,500,000 원 | 약 288,000 원 | 약 2,212,000 원 | 약 2,654 만원 |
| 4,000 만원 | 3,333,333 원 | 약 441,000 원 | 약 2,892,000 원 | 약 3,470 만원 |
| 5,000 만원 | 4,166,666 원 | 약 589,000 원 | 약 3,577,000 원 | 약 4,292 만원 |
| 7,000 만원 | 5,833,333 원 | 약 1,021,000 원 | 약 4,812,000 원 | 약 5,774 만원 |
| 10,000 만원 | 8,333,333 원 | 약 1,787,000 원 | 약 6,546,000 원 | 약 7,855 만원 |
사용 시 주의사항 및 활용 팁
- 비과세 수당 포함 확인: 식대, 자가운전보조금, 보육수당 등 비과세 금액을 정확히 입력하면 더욱 정밀한 실수령액을 확인할 수 있습니다.
- 부양가족 공제 혜택: 본인 포함 부양가족 수 및 20세 이하 자녀 수가 많을수록 원천징수 근로소득세가 줄어듭니다.
- 실제 수령액 차이: 본 계산기 결과는 기본 원천징수 기준이며, 회사별 변동 상여금, 야간/휴일 수당, 복지포인트 및 기타 수당에 따라 실제 입금액과 차이가 있을 수 있습니다.
Q&A
자주 묻는 질문
비과세액에는 어떤 항목들이 포함되나요?
대표적인 비과세 항목으로는 식대(월 최대 20만원), 자가운전보조금(월 최대 20만원), 출산·육아수당(월 최대 20만원) 등이 있습니다.
2026년 기준 4대보험 요율은 어떻게 되나요?
근로자 부담 기준 국민연금 4.5%(월소득 상한액 617만원), 건강보험 3.545%, 장기요양보험은 건강보험료의 12.95%, 고용보험은 0.9%입니다.
부양가족 수에 따라 세금이 달라지나요?
네, 본인을 포함한 부양가족 수가 늘어나면 기본 인적공제와 간이세액표 적용으로 근로소득세 공제액이 줄어들어 실수령액이 증가합니다.
퇴직금이 연봉에 포함된 경우 어떻게 계산하나요?
퇴직금 포함 계약인 경우 실제 월 수령액 계산 시 총 연봉을 13으로 나누어 계산하거나 퇴직금(연봉의 1/13)을 제외한 순수 연봉(12/13)을 기준 금액으로 입력하는 것이 정확합니다.