노동 · 급여

최저임금 시급 계산기

근무시간과 월급을 입력해 시급을 계산하고 최저임금과 비교합니다.

한눈에 요약

월급을 월 환산 유급시간으로 나누어 예상 시급을 계산하고, 입력한 최저임금보다 낮은지 간단히 비교합니다.

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계산 결과

수치를 입력하면 실시간으로 계산됩니다.

공식예상 시급 = 월급 ÷ round((주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12)

계산 예시월급 2,156,880원, 주 40시간, 최저임금 10,320원 기준이면 월 환산 유급시간은 209시간이고 예상 시급은 10,320원입니다.

월급과 주 근무시간을 입력하면 월 환산 유급시간을 기준으로 예상 시급을 계산합니다. 계산된 시급은 입력한 최저임금과 비교해 이상인지 미만인지 확인할 수 있습니다.

계산 방법

주 15시간 이상 근무하는 경우에는 간단한 추정을 위해 주휴시간을 포함합니다. 주휴시간은 주 40시간을 상한으로 계산합니다.

주휴시간 = min(주 근무시간, 40) / 40 × 8
월 환산 유급시간 = round((주 근무시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12)
예상 시급 = 월급 ÷ 월 환산 유급시간

월급이 2,156,880원이고 주 40시간 근무한다면 주휴시간은 8시간, 월 환산 유급시간은 209시간입니다. 이때 예상 시급은 10,320원입니다.

이 계산기는 공제 전 월급을 기준으로 한 단순 추정용입니다. 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 식대 같은 복리후생 성격의 금액, 결근, 휴게시간, 수습 감액, 근로계약 조건은 반영하지 않습니다.

최종 내용 검토일: 2026-08-12

Q&A

주휴시간을 포함하나요?

주 15시간 이상 근무하는 경우 최저임금 월급 환산에 자주 쓰는 방식으로 주휴시간을 간단히 포함합니다.

세금이나 4대보험 공제 후 금액으로 계산하나요?

아닙니다. 공제 전 월급을 기준으로 입력해야 더 적절한 시급 추정이 됩니다.

정확한 법적 판단에 쓸 수 있나요?

아닙니다. 이 계산기는 단순 추정용이며 실제 판단은 근로계약, 수당, 휴게시간, 결근 여부 등에 따라 달라질 수 있습니다.