시급 기준 주휴수당 포함 시급 변환기

시급 기준 주휴수당 포함 시급 변환기 사용법

기본 시급, 일주일 근무시간, 주당 근무일수를 입력하면 주휴수당을 포함한 실제 체감 시급과 예상 주급을 확인할 수 있습니다. 아르바이트·단시간 근로의 급여 조건을 비교하거나 근로계약서를 검토할 때 활용해 보세요.

주 15시간 이상 근무하는 경우에만 주휴수당을 반영합니다. 또한 실제 지급을 위해서는 해당 주의 소정근로일을 개근하는 등 법정 요건을 충족해야 합니다.

계산 방법

주휴수당은 통상 1일분의 소정근로시간에 대해 지급되는 유급휴일 임금으로 계산합니다. 주당 근무시간을 근무일수로 나누어 하루 평균 근로시간을 구하고, 이를 기본 시급에 곱해 주휴수당을 산출합니다.

주 5일 근무라면 주휴수당을 포함한 체감 시급은 기본 시급의 약 1.2배가 됩니다.

계산 예시

• 상황 1: 시급 10,030원, 주 20시간, 주 5일 근무라면 기본 주급은 200,600원입니다. 주휴수당은 40,120원이며 주휴수당 포함 주급 240,720원을 실제 근무 20시간으로 나누면 체감 시급은 약 12,036원입니다.

• 상황 2: 시급 12,000원, 주 40시간, 주 6일 근무라면 주휴수당은 약 80,000원입니다. 주휴수당 포함 주급은 560,000원이고 체감 시급은 14,000원입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
• 주휴수당은 통상 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우에 발생합니다.
• 휴게시간이 근무시간에 포함되는지 월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있는지 근로계약서를 확인하세요.
• 월 단위 급여를 비교할 때는 실제 근무 주 수, 연장·야간·휴일근로수당, 세금 및 4대보험 공제도 별도로 고려해야 합니다.