출산전후휴가 급여 지원금 계산기

출산전후휴가 급여 지원금 계산기 사용법

출산전후휴가 중 회사가 부담할 임금과 고용보험을 통한 정부 지원금을 빠르게 가늠하는 계산기입니다. 기업 구분, 월 통상임금, 휴가 기간을 선택하면 우선지원대상기업 여부에 따른 지원 범위 차이를 함께 확인할 수 있습니다.

일반적인 출산은 90일, 다태아 출산은 120일의 출산전후휴가를 기준으로 합니다. 우선지원대상기업은 회사의 최초 유급휴가 기간에도 정부 지원이 반영될 수 있지만, 대규모기업 등은 통상 회사 유급기간 이후의 고용보험 급여 기간을 중심으로 계산합니다.

계산 방법

정부 지원금은 월 통상임금과 월 상한액 중 작은 금액을 기준으로 계산합니다. 이 계산기에서는 월 상한액을 210만원으로 두고, 일반 출산의 회사 유급기간은 최초 60일, 다태아 출산은 최초 75일로 적용합니다.

계산 예시

• 상황 1: 월 통상임금이 300만원이고 90일 휴가를 사용하는 우선지원대상기업이라면, 월 210만원 상한액을 적용합니다. 정부 지원금은 210만원 × 90일 ÷ 30일 = 630만원이며, 회사 부담금은 600만원 - 420만원 = 180만원으로 추정됩니다.

• 상황 2: 월 통상임금이 300만원이고 90일 휴가를 사용하는 대규모기업 등이라면, 정부 지원은 회사 유급기간 이후 30일에 대해 계산합니다. 예상 정부 지원금은 210만원이고, 회사는 최초 60일분인 약 600만원을 부담하는 것으로 추정됩니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
• 월 통상임금은 기본급과 고정적으로 지급되는 수당 등을 포함한 법적 통상임금 기준으로 확인하세요.
• 우선지원대상기업 여부는 업종과 상시근로자 수 등에 따라 달라질 수 있으므로 고용보험 또는 관할 고용센터에서 확인하세요.
• 근로자의 고용보험 피보험단위기간 등 수급 요건을 충족하지 못하면 계산된 정부 지원금을 받지 못할 수 있습니다.
• 실제 급여 지급, 사업주 지원 신청 및 근로자 급여 신청 절차는 휴가 시작일과 제도 적용 시점에 따라 달라질 수 있습니다.