수습기간 급여 적용 계산기

수습기간 급여 적용 계산기 사용법

수습기간에 기본급의 80~90%를 지급하기로 한 경우, 감액 후 월 급여와 예상 실수령액을 빠르게 확인할 수 있습니다. 월 기본급, 수습 적용률, 월 소정근로시간을 입력하면 시간당 급여를 기준 최저시급과 비교해 위반 가능성도 함께 보여 줍니다.

실수령액은 근로자 부담 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험을 합산한 약 9.404%를 단순 적용한 값입니다. 소득세와 개인별 공제 조건은 반영하지 않았으므로 급여명세서와는 차이가 날 수 있습니다.

계산 방법

먼저 월 기본급에 수습 적용률을 곱해 수습기간의 세전 월 급여를 구합니다. 이후 세전 월 급여를 월 소정근로시간으로 나누어 시간당 급여를 계산하고 적용 최저시급과 비교합니다.

계산 예시

• 상황 1: 월 기본급이 300만원이고 수습 적용률이 90%, 월 소정근로시간이 209시간이면 세전 수습 급여는 270만원입니다. 시간당 급여는 약 12,919원이며 2026년 최저시급 10,320원보다 높습니다. 4대보험을 단순 공제한 예상 실수령액은 약 244만 6,092원입니다.

• 상황 2: 월 기본급이 200만원이고 수습 적용률이 80%, 월 소정근로시간이 209시간이면 세전 수습 급여는 160만원입니다. 시간당 급여는 약 7,656원으로 최저시급보다 낮아 최저임금 위반 가능성을 확인해야 합니다. 또한 20% 감액은 일반적인 수습 감액 범위를 넘을 수 있습니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
• 수습 감액은 계약기간, 수습 시작 시점, 업무 내용 등 법정 요건을 모두 충족하는지 확인해야 합니다.
• 단순노무 업무는 수습 감액 적용 대상에서 제외될 수 있으므로 직무를 정확히 판단해야 합니다.
• 수습 적용률이 90%여도 월 소정근로시간을 반영한 시간당 급여가 최저시급보다 낮다면 최저임금 문제가 발생할 수 있습니다.
• 실제 급여 지급 전에는 근로계약서, 취업규칙, 최신 최저임금 고시와 필요 시 노무 전문가의 검토를 함께 확인하세요.