노동 & 알바 수당

육아기 단축근무 연차유급휴가 산정기

단축 근무 기간 동안의 단축된 소정근로시간을 비례 계산하여 발생할 연차 일수와 시간을 산출합니다.

한눈에 요약

단축근무 기간에는 단축 전후 소정근로시간과 각 기간을 반영해 연차를 시간으로 비례 산정해요. 연차 산정기간과 주 소정근로일수를 입력하면 통상근로 기준 일수와 총 시간을 함께 확인할 수 있어요.

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계산 결과

수치를 입력하면 실시간으로 계산됩니다.

공식총 연차시간 = 통상근로 기간 연차시간 + 단축근무 기간 연차시간

계산 예시연차 15일, 통상근로 6개월·단축근무 6개월, 주 40시간에서 24시간으로 단축하고 주 5일 근무하면 총 96시간으로 환산됩니다.

육아기 단축근무 연차유급휴가 산정기 사용법

통상근로와 육아기 단축근무가 한 연차 산정기간에 함께 있다면 각 기간의 근로시간을 나누어 연차를 시간 단위로 계산할 수 있습니다. 통상근로자 기준 연차 일수, 각 근무기간, 단축 전후 주 소정근로시간, 주 소정근로일수를 입력해 예상 환산 시간을 확인하세요.

연차 산정기간 12개월을 통상근로 기간과 단축근무 기간으로 나누고, 각 기간의 연차시간을 합산합니다. 단축근무 기간에는 단축 전후 주 소정근로시간의 비율을 반영합니다.

\text{통상근로 기간 연차시간} = \text{기준 연차일수} \times \frac{\text{통상근로 개월}}{12} \times \frac{\text{통상 주 소정근로시간}}{\text{통상 주 소정근로일수}}

\text{단축근무 기간 연차시간} = \text{기준 연차일수} \times \frac{\text{단축 주 소정근로시간}}{\text{통상 주 소정근로시간}} \times \frac{\text{단축근무 개월}}{12} \times \frac{\text{통상 주 소정근로시간}}{\text{통상 주 소정근로일수}}

\text{총 연차시간} = \text{통상근로 기간 연차시간} + \text{단축근무 기간 연차시간}

계산 결과의 소수점 이하 시간이 있으면 1시간 단위로 올림해 표시합니다. 단축근무 중 하루의 연차를 사용할 때에는 단축된 해당 근무일의 소정근로시간만큼 차감하는 방식이 적용될 수 있으므로, 총시간과 실제 사용일수는 구분해서 확인해야 합니다.

상황 1: 기준 연차가 15일이고 12개월 모두 주 40시간에서 주 24시간으로 단축근무하며 주 5일 근무하는 경우, 단축근무 기간 연차는 15 × 24 ÷ 40 × 8 = 72시간입니다. 통상근로 기준으로는 9일에 해당합니다.
상황 2: 기준 연차가 15일이고 6개월은 주 40시간, 6개월은 주 24시간 근무하는 경우, 통상근로 기간은 60시간, 단축근무 기간은 36시간으로 총 96시간입니다. 통상근로 기준으로는 12일입니다.
상황 3: 기준 연차가 20일이고 9개월은 주 40시간, 3개월은 주 32시간 근무하는 경우, 통상근로 기간은 120시간, 단축근무 기간은 24시간으로 총 144시간입니다.

최종 내용 검토일: 2026-08-21

Q&A

단축근무를 하면 연차 일수가 줄어드나요?

연차를 실제로 사용하는 날짜 수와 시간으로 환산된 연차 총량은 구분해서 봐야 합니다. 단축근무 기간에는 하루의 소정근로시간이 줄어들기 때문에 법정 산정 결과는 시간 단위로 비례 계산되며 통상근로 기준 환산 일수는 줄어들 수 있습니다.

연차 산정기간 중 정상근무와 단축근무가 섞여 있으면 어떻게 계산하나요?

정상근무 기간과 단축근무 기간을 나누어 각각 연차시간을 산정한 뒤 합산합니다. 정상근로 개월 수와 단축근무 개월 수의 합계가 12개월이 되도록 입력해야 합니다.

단축근무 중 연차를 하루 사용하면 몇 시간이 차감되나요?

단축근무 중 연차를 1일 단위로 사용하는 경우에는 해당 단축근무일의 소정근로시간만큼 차감하는 방식이 적용될 수 있습니다. 사업장의 취업규칙, 단체협약, 노사 합의와 실제 근무편성도 함께 확인하세요.