5인 미만 사업장 가산수당 제외 계산기

5인 미만 사업장 가산수당 제외 계산기 사용법

이 계산기는 상시 근로자 5인 미만 사업장에서 연장·야간·휴일근무를 했을 때의 예상 급여를 확인하는 도구예요. 월 통상임금과 월 기준 근로시간을 바탕으로 시간당 임금을 구한 뒤, 추가근무 시간에 대한 기본임금을 더하고 법정 50% 가산분은 제외해 계산합니다.

연장·야간·휴일근무 시간이 서로 겹치는 경우에는 실제 근로시간을 한 번만 입력해야 해요. 월급에 고정 연장근로수당이 이미 포함되어 있다면 결과가 실제 급여와 달라질 수 있으므로 근로계약서도 함께 확인하세요.

계산 방법

시간당 임금은 월 통상임금을 월 기준 근로시간으로 나누고 원 단위로 반올림합니다. 이후 연장·야간·휴일근무 시간을 합산해 추가근무 기본임금을 계산하고 월 통상임금에 더합니다.

비교를 위해 50% 가산분도 함께 표시하지만 최종 결과에는 해당 가산분을 포함하지 않습니다.

계산 예시

• 상황 1: 월 통상임금이 300만 원이고 월 기준시간이 209시간인 경우 시간당 임금은 약 14,354원입니다. 연장 10시간, 야간 5시간, 휴일 8시간을 더하면 추가근무 기본임금은 330,142원이고, 가산수당 제외 예상 급여는 3,330,142원입니다.
• 상황 2: 월 통상임금이 250만 원이고 월 기준시간이 209시간인 경우 시간당 임금은 약 11,962원입니다. 연장근무 20시간을 했다면 추가근무 기본임금은 239,240원이며 가산수당 제외 예상 급여는 2,739,240원입니다.

사용 시 주의사항 및 활용 팁

• 본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
• 상시 근로자 수 산정 방식과 법 적용 여부는 사업장의 근로 형태와 운영 실태에 따라 달라질 수 있습니다.
• 5인 미만 사업장이라도 근로계약서, 취업규칙, 단체협약에 별도 수당 지급 조건이 있으면 약정 내용을 확인해야 합니다.
• 최저임금, 주휴수당, 휴게시간, 유급휴일 임금 등은 이 계산기에 포함되지 않았습니다.
• 실제 임금 분쟁이나 지급액 확인이 필요하다면 근로계약서와 급여명세서를 준비해 고용노동부 또는 노무 전문가에게 상담받으세요.