아르바이트 주휴수당 미지급액 계산기
과거 알바 기간 중 지급받지 못한 주휴수당 총액을 계산합니다.
주휴수당 지급 요건을 충족한 주의 근무시간과 시급, 주당 근무일수를 입력하면 미지급 추정액을 계산할 수 있습니다. 실제 청구 가능 금액은 근로계약서, 출근기록, 결근 여부 등을 함께 확인해야 합니다.
아르바이트 주휴수당 미지급액 계산기
계산 공식 및 예시
미지급 주휴수당 = 시급 × (주 소정근로시간 ÷ 주당 근무일수) × 주휴수당 지급 요건을 충족한 주 수아르바이트 주휴수당 미지급액 계산기 사용법
과거 아르바이트 기간에 주휴수당을 받지 못했다면, 당시 시급과 주당 근무시간을 바탕으로 미지급액을 가늠해 볼 수 있습니다. 주휴수당 지급 요건을 충족한 주만 골라 입력하면 기간 전체의 추정 총액을 확인할 수 있습니다.
주 15시간 이상 일했고 소정근로일을 모두 출근한 주가 대상입니다. 근무표, 급여명세서, 출퇴근 기록을 함께 확인하면서 계산하면 더 정확합니다.
계산 방법
이 계산기는 주 소정근로시간을 주당 근무일수로 나누어 1일 평균 소정근로시간을 구한 뒤, 그 시간에 시급을 곱해 주당 주휴수당을 계산합니다. 여기에 실제 지급 요건을 충족한 주 수를 곱합니다.
예를 들어 주 20시간을 5일에 나누어 근무했다면 1일 평균 소정근로시간은 20 ÷ 5 = 4시간입니다. 시급이 10,000원이라면 주당 주휴수당은 10,000 × 4 = 40,000원으로 계산합니다.
계산 예시
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상황 1: 시급 10,000원, 주 20시간, 주 5일 근무를 12주간 개근했다면 주당 40,000원, 총 미지급 추정액은 480,000원입니다.
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상황 2: 시급 12,000원, 주 15시간, 주 3일 근무를 4주간 개근했다면 하루 평균 5시간이므로 주당 60,000원, 총 240,000원입니다.
사용 시 주의사항 및 활용 팁
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본 계산기 결과는 단순 추정 참고용 수치입니다.
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주휴수당은 일반적으로 주 15시간 이상 근무하고 해당 주의 소정근로일을 개근했을 때 발생하므로, 결근한 주는 별도로 확인하세요.
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월급에 주휴수당이 이미 포함되어 있는지, 시급·일급·월급 중 어떤 방식으로 임금을 받았는지 급여명세서와 근로계약서를 확인하세요.
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미지급 임금 청구 가능 여부와 정확한 금액은 고용노동부 상담 또는 노무 전문가의 확인을 받아 판단하는 것이 좋습니다.
Q&A
자주 묻는 질문
주휴수당은 누구나 받을 수 있나요?
원칙적으로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 개근한 근로자에게 발생합니다. 단, 구체적인 근로형태와 계약 내용에 따라 판단이 달라질 수 있습니다.
결근하거나 무단으로 빠진 주도 계산에 포함하나요?
해당 주의 소정근로일을 개근하지 못했다면 일반적으로 주휴수당이 발생하지 않을 수 있습니다. 이 계산기에는 실제 지급 요건을 충족한 주만 입력해 주세요.